Path: Top Sistem Informasi (S1)

REKAYASA PERANGKAT LUNAK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS

Journal from SUPTLOGPP / 2017-08-05 21:57:14
Oleh : Hendrik Siagian, ST, STMIK & AMIK LOGIKA
Dibuat : 2014-09-05, dengan 1 file

Keyword : Promosi, Karyawan, Prestasi Kerja, Penilaian Prestasi Kerja, TOPSIS

Promosi merupakan kesempatan untuk berkembang dan maju yang dapat mendorong karyawan untuk lebih baik atau lebih bersemangat dalam melakukan suatu pekerjaan dalam lingkungan organisasi atau perusahaan. Untuk dapat memutuskan imbalan yang sepenuhnya diberikan kepada seorang karyawan atas hasil kerjanya, maka perusahaan harus memiliki sesuatu sistem balas jasa yang tepat. Mekanisme untuk dapat menentukan balas jasa yang pantas bagi suatu prestasi kerja adalah dengan penilaian prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja membutuhkan suatu sistem yang mampu memberikan solusi terhadap beberapa hasil pilihan yang diberikan. Salah satu metode yang umum digunakan adalah TOPSIS

Deskripsi Alternatif :

Promosi merupakan kesempatan untuk berkembang dan maju yang dapat mendorong karyawan untuk lebih baik atau lebih bersemangat dalam melakukan suatu pekerjaan dalam lingkungan organisasi atau perusahaan. Untuk dapat memutuskan imbalan yang sepenuhnya diberikan kepada seorang karyawan atas hasil kerjanya, maka perusahaan harus memiliki sesuatu sistem balas jasa yang tepat. Mekanisme untuk dapat menentukan balas jasa yang pantas bagi suatu prestasi kerja adalah dengan penilaian prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja membutuhkan suatu sistem yang mampu memberikan solusi terhadap beberapa hasil pilihan yang diberikan. Salah satu metode yang umum digunakan adalah TOPSIS

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherSUPTLOGPP
OrganisasiSTMIK & AMIK LOGIKA
Nama KontakIman Muhammad, S.E., S.Kom, M.M.
AlamatJl. K.L. Yos Sudarso No. 374-C
KotaMedan
DaerahNorth Sumatera
NegaraIndonesia
Telepon061-6632858
Fax061-6618572
E-mail Administratorinfo@stmiklogika.com
E-mail CKOinfo@stmiklogika.com

Print ...

Kontributor...

  • , Editor: Ketua LPPM

Download...