Path: Top Sistem Informasi (S1)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai RS. Helvetia

Journal from SUPTLOGPP / 2017-08-05 21:35:42
Oleh : Iman Muhammad SE, S.Kom, MM, M.Kes, STMIK & AMIK LOGIKA
Dibuat : 2015-04-05, dengan 1 file

Keyword : Kinerja, kepemimpinan, kepuasan

Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang didukung dengan wawancara, dan observasi. Populasi adalah seluruh pegawai di RS. Helvetia yang berada pada level di bawah unit, kepala ruang, dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 145 orang. Data analisis dengan menggunakan uji chi square untuk melihat hubungan antara variabel independen dan variabel dependen, kemudian dilakukan uji regression logistic untuk melihat variabel independen yang paling berpengaruh. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasa kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di RS. Helvetia. Variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja Pegawai adalah variabel gaya kepemimpinan dengan B=0,000. Untuk meningkatkan kinerja kariyawan di RS. Helvetia dianjurkan meningkatkan efektifitas gaya kepemimpinan terutama pada aspek pemberian perhatian pada pegawai baru, menemukan keinginan pegawai baru, menemukan keinginan pegawai serta memberikan informasi mengenai organisasi, juga harus lebih memperhatikan faktor kepuasan kerja pegawai terutama dalam aspek memberikan kebijakan promosi, penghargaan terhadap keberhasilan tugas serta kesempatan untuk pertumbuhan dan pengembangan diri

Deskripsi Alternatif :

Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang didukung dengan wawancara, dan observasi. Populasi adalah seluruh pegawai di RS. Helvetia yang berada pada level di bawah unit, kepala ruang, dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 145 orang. Data analisis dengan menggunakan uji chi square untuk melihat hubungan antara variabel independen dan variabel dependen, kemudian dilakukan uji regression logistic untuk melihat variabel independen yang paling berpengaruh. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasa kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di RS. Helvetia. Variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja Pegawai adalah variabel gaya kepemimpinan dengan B=0,000. Untuk meningkatkan kinerja kariyawan di RS. Helvetia dianjurkan meningkatkan efektifitas gaya kepemimpinan terutama pada aspek pemberian perhatian pada pegawai baru, menemukan keinginan pegawai baru, menemukan keinginan pegawai serta memberikan informasi mengenai organisasi, juga harus lebih memperhatikan faktor kepuasan kerja pegawai terutama dalam aspek memberikan kebijakan promosi, penghargaan terhadap keberhasilan tugas serta kesempatan untuk pertumbuhan dan pengembangan diri

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherSUPTLOGPP
OrganisasiSTMIK & AMIK LOGIKA
Nama KontakIman Muhammad, S.E., S.Kom, M.M.
AlamatJl. K.L. Yos Sudarso No. 374-C
KotaMedan
DaerahNorth Sumatera
NegaraIndonesia
Telepon061-6632858
Fax061-6618572
E-mail Administratorinfo@stmiklogika.com
E-mail CKOinfo@stmiklogika.com

Print ...

Kontributor...

  • , Editor: Ketua LPPM

Download...